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郑州市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议学习贯彻市委十一届七次全会暨市委工作会议精神
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8月7日，郑州市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议，学习贯彻市委十一届七次全会暨市委工作会议精神。 会议由局党组书记、局长赵新民主持，局机关班子成员、县处级干部及部分处室负责人参加会议。 会议原文学习了中国共产党郑州市第十一届委员会第七次全体会议决议、马懿书记在市委十一届七次全会暨市委工作会议上的讲话、王跃华常务副市长在市委十一届七次全会暨市委工作会议上的讲话，传达了有关文件精神。 会议对贯彻落实市委全会精神提出了以下四点要求： 一要认真学习、深入领会市委十一届七次全会暨市委工作会议精神，把思想、工作统一到市委十一届七次全会暨市委工作会议精神上来，并抓好全会精神的贯彻落实。针对市委全会提出的7个方面工作、印发的6个文件，要认真学习、积极作为、敢于担当，及时将涉及我局的工作任务分解到相关处室和单位，并与中央巡视组巡视河南反馈问题整改、河南省委巡视组巡视郑州反馈问题整改工作共同督导检查，推进工作落实。 二要针对全会提出的“放管服”改革工作，局系统组织考察组赴杭州、嘉兴，考察学习两地“放管服”改革、“互联网+人社”工作、政务服务“最多跑一次”等方面的先进经验。要通过考察学习，借鉴先进经验做法，进一步梳理“放管服”改革和“互联网+人社”工作，完善数据共享，服务智慧城市建设，真正让数据多跑路、群众少跑腿。 三要认真落实全会关于“稳定经济运行，稳定就业岗位，挖掘就业潜力，完善服务体系，解决好新毕业大学生等群体的就业问题，保持就业形势稳定”要求，高度重视就业工作。要认真分析面临的形势、国际国内环境影响、就业工作现状、人才需求现状等因素，制订针对性措施，解决好重点群体就业，确保就业形势整体稳定。 四要持之以恒抓党建，突出政治建设这一根本，落实全面从严治党政治责任。要扎实推进巡察整改，适时开展以案促改工作。要根据年度党的建设、党风廉政建设、微腐败治理等工作安排，结合“放管服”改革、“转提树”活动、半年工作考评等进一步梳理工作，抓好落实，以党的建设高质量促进各项工作上台阶。要进一步修订完善局综合工作考核评价办法，体现精细化、易操作。 |
